上海ccpa薪税师培训机构-地址-学费

财会金融 2021-05-21 18:49:27

上海优路教育薪税管理师培训

通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

三大等级攀高峰，职业进阶新捷径

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高级

高级主要适用于高层战略规划人员。主要包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等
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中级

中级主要适用于中层专业管理人员。
主要包括企事业单位人力资源部或财务部经理等
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初级

初级主要适用于基础事务性人员。主要包括财务管理、人力资源管理、财税、会计等计划从事薪税师行业的大、中院校学生

上海优路教育《薪税管理师》招生简章

初级班

课程内容：职业理论知识，初级实操演练
配套资料：基础必备讲义、实操演练指南
保障服务：1.专享学习资料;
2.学习进度督导及快速答疑;
3.全程报考指导服务;
- 了解详情

中级班

课程内容：职业理论知识、中级实操演练
配套资料：基础必备讲义、实操演练指南
保障服务：1.专享学习资料;
2.学习进度督导及快速答疑;
3.全程报考指导服务
- 了解详情

高级班

课程内容：职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛
配套资料：基础必备讲义、综合能力讲义
保障服务：1.专享学习资料;
2.学习进度督导及快速答疑;
3.全程报考指导服务
- 了解详情

为什么一定要考薪税师

薪税师：一个集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。相比传统的HR和财务经理，薪税师的工作会更多也会更复杂，也意味着更需要扎实广阔的知识和技能。在员工晋升中，手握薪税师证书无异于是对财务人员的认证，也是从事薪税保业务的品牌确保。同时，薪税师不仅涉及财税人事的基础知识，还更新原有知识结构，跳出原有人力资源思维框架，这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的机会。《薪税师》是集人力资源管理师、税务师及财务经理要求于一身的复合型岗位，从涉税服务及税务师角度，需要认真补全薪税师知识体系中的薪酬管理、社会保险、劳动法、劳动合同法风方面的短板，为我国4亿多客户提供高质量的薪税服务是一项极其重要的工作。

《薪税管理师》教学优势，用实力解决难题

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高清视频，精细化讲解，轻松入门；核心资料免费学。
实力师资 icon
聘请业内核心师资团队实力教学，拒绝小白式教学。
深度教学 icon
结合历年高频考点，进行针对性教学，不做无用功。
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汇总历年考点，分析当下考试方向，临考预测考点。

薪税师未来发展前景怎么样

一个时代的结束和另一个新时代的到来，多多少少会让人感慨，很多原先想报考人力资源管理师的伙伴开始转向薪税师的报考，问我好不好，这个很难说，毕竟目标和方向，是完全不一样的。但作为多年来一直在人力资源圈子工作，对于人力资本产业和产品有着一定研究程度的职业者，我会告他：薪税师的学习也许会给你的未来带来不一样的思维格局。你的思维方式和认知水平都会提升一层次，你开始关注到财务、关注到股权、关注到税法、关注到金融，你关注的问题都是原先你的老板关注的问题，而这种关注恰恰是跳出了传统的人力资源管理者的思维框架。这就是HR的突破职业成长瓶颈的一条重要路径！

优路教育教学服务，提升教学质量

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哪些人需要学习薪税师

人力资源服务机构从业人员；企事业单位管理人员；企业人力资源、财务(税务)管理人员；会计师事务所、税务师事务所从业人员；其他薪酬、税务相关岗位从业人员；国际上很多国家的社会保障资金筹集手段是通过征税，而非费，因此，在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。而随着国内近年来新个税法的实施，人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革，同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税师”。一时间，薪税师职业资格认定培训热潮掀起，受到很多人的追捧。据悉，他们有望成为年入百万元的“薪一代”。所谓“薪税师”，除了是集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的企业重要职位。

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优路教育介绍

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优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。