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上海薪税师学习-地址-学费
财会金融
2021-05-21 18:50:38
薪税师的学习既符合当下企业发展形势的要求，又符合国家对未来管理类职业发展规划的趋势，还迎合了企业管理者的期望，短短几个时间成为网红学习，并非没有道理。如果你发现身边的伙伴有人在报考薪税师，你需要额外地关注这个项目；如果你身边好多人已经在学习薪税师，说明你已经比他们慢了半拍，需要加紧了。
薪税师证书用途
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薪税师不仅是一项考试，是让您寻找到新政下的发展之路
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薪税师不仅是一项考试，是让您从事薪税保业务的品牌确保
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薪税师不仅是一项考试，是让您薪税保知识体系完善的超速路径
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薪税师不仅是一项考试，是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径
上海优路教育《薪税管理师》招生简章
为什么要考薪税师
2019年1月1日起，新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。同时，新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合能力来应对新的工作要求，不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识，中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。在此背景下，一个新的证书——薪税师应运而生。依托行业协会支持，证书价值潜力无限。CCTA薪税师考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。CCTA薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。
《薪税管理师》教学优势，用实力解决难题
薪税师就业前景
在我国企业发展的过程中，人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。国内知名社保第三方机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》显示，有53%的受访企业人力成本占总成本比重超过30%，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。而关于企业的税收成本，天津财经大学教授、税收专家李炜光先生做过测算，中国的企业实际税负负担率接近40%。如此重负，如果一个企业不能合理的规划人力成本和税务成本，重压之下，那么企业的发展自然是举步维艰。所以企业规模越大，对这种既懂人力资源，又懂税收筹划的综合性人才的需求就越强烈，薪税师也会越受欢迎。
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一级薪税师报考条件有哪些
薪税师一级具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。
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优路教育介绍
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