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北京薪税师培训-地址-学费

优路教育薪税师培训中心

薪税师的学习既符合当下企业发展形势的要求,又符合国家对未来管理类职业发展规划的趋势,还迎合了企业管理者的期望,短短几个时间成为网红学习,并非没有道理。如果你发现身边的伙伴有人在报考薪税师,你需要额外地关注这个项目;如果你身边好多人已经在学习薪税师,说明你已经比他们慢了半拍,需要加紧了。
行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型
  • 薪税管理师 +
    全新机遇

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥作用,市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。

  • 中级 +
    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升 +
    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。


北京优路教育《薪税管理师》招生简章
1
初级班

课程内容:职业理论知识,初级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 保障服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

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2
中级班

课程内容:职业理论知识、中级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 保障服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

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3
高级班

课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛。 配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义。 保障服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及独立答疑;3.全程报考指导服务。

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为什么要考薪税师
 
随着薪税师学习的不断推广与普及,全国已有80多个授权报考点,学员近万名,很多企业设立了新税筹划审算部,而在人才市场中,也已出现取得薪税师证书者优先的招聘信息,这些都表明薪税师的社会认同度越来越高。今年3月份薪税师考培部门已经正式向人社部申报“薪税师”新职业,未来有望进入国家职业目录。随着国家“放管服”的要求,职业资格的认证不断紧缩,由英国高等教育与培训协会(ATHE)与中国商业联合会(国资委下属)颁发的中英文双证都符合当前政策要求条件下合法合规的官方认证,尤其是英文证在走合法合规路线的欧美等外资企业的更受欢迎,含金量显得更加突出。

《薪税管理师》教学优势,用实力解决难题


薪税师前景
 
国家税法的修正正在与国际接轨,薪税师早在英国和日本等发达国家成为职业技能岗,当下引进中国,第一批吃螃蟹的人想必机遇更大时代需要,趋势必然,与趋势为伍是正确的选择。CCPA课程在英美等国家一般作为ACCA及职业会计师、资深财务总监等人士的后续教育课程。CCPA能力课程引入中国,并在原体系基础上加入了中国税法、中外税法比较、中外会计准则比较及中国实践等课程,使中国学员学成后不但具有国际水准,也能在中国落地生根。薪税师一个全新的职业,一个未来发展前景广阔的职业,一个令人羡慕的职业,一个含金量超高的职业,进入这个行业需要你有过硬的知识,获取相关的职业资格,才能绽放光彩。

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薪税师报考条件
 
具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

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优路教育简介
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