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北京哪里可以学薪税师-地址-学费

北京优路教育薪税师培训班


薪税师的学习既符合当下企业发展形势的要求,又符合国家对未来管理类职业发展规划的趋势,还迎合了企业管理者的期望,短短几个时间成为网红学习,并非没有道理。如果你发现身边的伙伴有人在报考薪税师,你需要额外地关注这个项目;如果你身边好多人已经在学习薪税师,说明你已经比他们慢了半拍,需要加紧了。


抓住新机遇,勇挑双岗位
  • 1

    指导您薪税保知识体系完善的超速路径

  • 2

    支持您未来从事薪税保专业服务的资质确保

  • 3

    引领您在新时代走上升级发展之路的重要阶梯

  • 4

    从人力资源从业者向复合型人才发展的动力源泉


北京优路教育《薪税管理师》招生简章
1
初级班

课程内容:职业理论知识,初级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 保障服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

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2
中级班

课程内容:职业理论知识、中级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 保障服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

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3
高级班

课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛。 配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义。 保障服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及独立答疑;3.全程报考指导服务。

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为什么要考薪税师
 
税务改革,社保征收改革,薪酬结构,用工模式发生变化,这对人力从业人员提出了更高的要求,这就说明,本身税务工作是财务部门的传统工作,薪酬管理工作是人力资源部分的传统业务,两方面的工作你都需要掌握,才能更好的开展工作。当然,对薪酬,税务两方面都熟悉掌握对个人的竞争力打造有很好的帮助。薪税师作为一个市场急需的行业,正在申报新职业阶段,因此,目前市场上参与相关等级认证培训的学员,主要还是来自各大中型企业的人力资源和财务从业人员。据统计,截至目前,报名参与培训考证的入库人数为6300人,持证人约5000人左右,然而,这个数字与全国市场上450万人的需求相比,还有不小的缺口。

《薪税管理师》教学优势,用实力解决难题

  • 核心资料
    核心资料
    高清视频,精细化讲解,轻松入门;核心资料免费学。
  • 实力师资
    实力师资
    聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学。
  • 深度教学
    深度教学
    结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。
  • 考前点睛
    考前点睛
    汇总历年考点,分析当下考试方向,临考预测考点。


薪税师职业前景怎么样
 
薪税师人才的市场紧缺现状已经形成,据悉,现有的薪税师顶级人才不足百人。薪税师这一职业已经是大势所趋,成了人力资源和财务、税务发展的新方向。薪税师在国内虽然是个新生行业,但在国外早已有类似职位,而且从事薪税服务的技术人员也拥有很高的社会地位。随着我们中、高等收入群体的增加,为精英阶层人士提供薪税服务的个人薪税师也将成为一种职业选择。薪税师不仅可以在企业工作,也可以选择个人创业,不管哪种选择,在时代浪潮来临之际,都会是广阔天地,大有作为。薪税师是人力资源领域、财税领域、企业管理和金融、保险、法律和顾问咨询等领域人才事业升级的优选路径,也是在未来适应时代发展,确保在职场立于不败之地的必备技能。

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  • 一对一班主任
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    备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供就业咨询和教辅领取通知服务。

  • 专职教研答疑
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    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;相关知识疑难解惑。

  • 360°专属服务
    360°专属服务

    通过手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属服务。


薪税师报考条件
 
1.初级薪税管理师 ①高等院校在校生②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
2.中级薪税管理师 ①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
3.高级薪税管理师 ①取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。

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优路教育简介
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