事业单位岗位招聘大公开

谷城县人力资源和社会保障局组织县属部分事业单位统一面向社会公开招聘169名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘面向符合岗位条件的2023年应届、往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》

二、报名

（一）报名途径

本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费及打印准考证均通过谷城县人事在线培训考试平台

报名方式:

登录“谷城县人事在线培训考试平台”→“网上报名”→“2023年谷城县事业单位第二批统一公开招聘工作人员报名入口1（报考岗位代码为A0901至A0917岗位入口）”或“2023年谷城县事业单位第二批统一公开招聘工作人员报名入口2（报考岗位代码为B0901至B0986岗位入口）,按提示填写相关信息并完成报名流程。

应聘人员根据自己所要报考的岗位，务必正确选择报名入口进行操作，以免错失应聘机会。

（二）时间安排

1报名时间：

报名起止时间为2023年10月8日9∶00至10月12日18∶00。报名窗口于10月12日18:00准时关闭。

2.资格审查（初审）时间：

2023年10月8日9∶00至10月13日12∶00，资格审查网上进行，报考人员可同步查询资格审查结果。

3.缴费确认时间：

2023年10月8日9∶00至10月13日18∶00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每名报考人员须在缴费确认时限内通过网上缴纳笔试考试费用100元，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

报考《岗位表》中考试测试方式“笔试”栏目标明“是”的岗位人员，缴费成功即确认报名；报考《岗位表》中考试测试方式“笔试”栏目标明“否”的岗位人员，不缴纳此次笔试费用，无需缴费操作，资格审查通过即为确认报名；。

4.准考证打印时间：

2023年10月23日9:00至10月28日8:30，缴费确认人员自行登录谷城县人事在线培训考试平台下载并打印准考证。

三、考试方式

本次公开招聘考试部分岗位采取笔试、面试相结合的方式进行，部分岗位免笔试直接采取面试考核的方式进行，各招聘岗位具体考试方式见《岗位表》中“考试测试方式”栏。

《岗位表》“考试测试方式”栏中“笔试”栏目标明“否”、“面试”栏目标明“是”的岗位，免笔试直接采取面试考核的方式；《岗位表》“考试测试方式”栏中“笔试”、“面试”栏目均标明“是”的岗位，采取笔试和面试相结合的方式。

四、开考比例

（一）采取笔试、面试的招聘岗位开考比例。

为实现竞争择优，笔试、面试开考比例原则上应分别达到1:3，未达到规定比例的，可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划，招聘计划核减或取消情况通过谷城县人事在线培训考试平台进行公布。

笔试开考前，对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（二）免笔试只面试的招聘岗位不设开考比例，设定面试成绩最低控制合格分数线。

五、笔试

（一）笔试类别、科目及内容

针对招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、医疗卫生类（E类）设考。

（二）笔试时间、科目及地点

1.时间：2023年10月28日上午

2.科目：

08：30—10：00职业能力倾向测验

10：00—12：00综合应用能力

3.考点及考点地址详见准考证。

请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

（三）笔试成绩

笔试日后7个工作日左右，考生可登录谷城县人事在线培训考试平台查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

笔试中任一科目缺考，或任一科目成绩为零分，或任一科目考试违纪的考生，不能进入下一招聘环节

六、资格复审

（一）资格复审人员的确定

1.采取笔试、面试的招聘岗位。

根据招聘岗位考生的笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入资格复审范围，资格复审合格者进入面试

2.采取免笔试只面试的招聘岗位，报考人员经资格复审合格全部进入面试。

对资格复审合格人员过多的岗位，将增加笔试环节，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人选，笔试成绩不计入总成绩。

（二）资格复审时间及地点

1.资格复审采取现场审核的方式进行

届时谷城县人力资源和社会保障局、主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布通知，确定资格复审时间、地点及相关要求。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审的视为自动放弃。

2.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明备查。在外地提供书面声明有困难的，可拍照或扫描、传真发送至谷城县人事培训考试中心或招聘单位确认备案。

七、面试

（一）面试内容及方式。

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。

面试方式采取结构化面试的形式进行。

（二）面试时间地点。

面试前，谷城县人力资源和社会保障局和主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地点及相关事宜以面试公告为准。

（三）面试最低合格线。

1.采取笔试、面试的招聘岗位。面试成绩最低合格线为65分。

面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补，该岗位面试成绩最低合格线为70分。

2.免笔试只面试的招聘岗位面试成绩最低合格线为75分。

3.低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

（四）面试及总成绩发布。

面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局和主管部门通过谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩及总成绩。

八、考试成绩计算

（一）成绩权重。

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分，时间根据需要确定。

笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×40%＝笔试总成绩；考生的面试得分即为面试成绩，面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

（三）加分政策。

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，服务时间截止到2023年7月31日（选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满），对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。

上述人员在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

（四）加分计算公式。

加分考生笔试成绩计算公式为：〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3+5〕×40%=笔试总成绩。

九、聘用和管理

公示期满无异议的，由招聘单位主管部门上报招聘结果，谷城县人力资源和社会保障局对拟聘用人员的资格条件进行复核，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同。

聘用合同期限一般为三年（有最低服务期限要求的岗位，按最低服务期限签订首次聘用合同），并按有关政策规定约定试用期（试用期含在聘用合同期限内）。

聘用人员实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。

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