CMA通过率高，是不是含金量不行？

在财会领域，各种证书的含金量一直是大家关注的焦点。而当我们提到CMA（Certified Management Accountant，美国注册管理会计师）时，不少人会有这样的疑问——CMA的通过率相对较高，那会不会其含金量比不上其它证书呢？

今天，我们就来聊聊这个话题。

证书通过率高≠含金量低

首先，我们要明确一个观点：证书的含金量不应仅仅由通过率来决定。含金量的真正意义，在于它所代表的专业能力和市场需求。

从专业能力上来看，CMA知识体系侧重于管理会计和财务管理领域，它要求我们具备分析、决策支持、规划、预算和风险管理等方面的专业能力。这些能力在现代企业中是非常宝贵的，因此CMA认证在财会领域内仍然具有较高的含金量。

从市场需求上来看，其实在经济全球化日益显著的今天，不管是企业经营转型，还是传统财务人才的饱和，都在大肆宣扬一个可怕的现状：管理会计人才缺口高达300万！

而CMA人才正是国家和企业急需的“精财务、会管理、懂业务、能决策”的综合型管理会计人才。

考完CMA可以收获什么

其次，考证最终要的不是通过，而是明确你考来拿它干嘛。对于CMA持证人而言，以下这些收获是显而易见的。

第一，CMA可以支持财务管理工作

通过考取CMA证书，咱们能够系统地掌握管理会计的核心技能，包括财务规划、绩效分析、成本控制、风险管理等方面。这些技能，正是管理会计在工作中不可或缺的。

那么，CMA的考点是如何应用到具体工作场景中的呢？在这里我也可以举一些具体的例子——

当业务团队提出一个项目计划时，咱们可以利用CMA中学到的财务规划技能，对项目进行预算分析和资金规划；

当企业需要评估项目的绩效时，咱们可以运用绩效分析技能，通过财务数据来量化项目的成果和价值；

当企业面临成本压力时，咱们可以利用成本控制技能，帮助企业找到降低成本、提高效益的有效途径。

第二，企业青睐CMA持证人才

很多企业在招聘财务管理岗位时，都会明确要求CMA持证者优先。这些岗位的薪资待遇也比一般会计岗位高出不少

第三，人才政策扶持多

现今，CMA在国内已得到了广泛的推广，全国多个地区针对CMA持证者陆续颁布了一系列相关福利政策，比如北京、深圳、上海、惠州、厦门、泉州、南京、海南、云南、浙江、昆明、成都等地，针对CMA持证者给出安居补贴、子女入学、医疗保障、现金补贴等不同类型的奖励。

第四，持证者薪资待遇高

据IMA（美国管理会计师协会）的调查，CMA认证持有者在全球范围内的年薪高达79000美元，比非CMA持证者高出58%。

在考CMA的都是哪些人？

经常在后台收到有人索要CMA的资料以及咨询报考相关，我总结了一下有这么几类人群——

一类是非相关从业者。这年头，谁都知道，对财务和管理有所了解，是多么重要的一件事。不管是自我成长，还是工作生活，都是大写的利大于弊；

一类是渴望晋升管理层或者跳槽到更高薪的财务岗，想要卷证书但时间不充足的初中阶财务人，他们想要考CPA，但时间和精力都顾不上，学过CPA的人都知道，它的难度可不是盖的，考了三五年还没拿下CPA的大有人在。

CMA，更像是一个过渡性的证书。它不像CPA那么难，但同样能给我们带来职场上的加分。在我们想要升职、跳槽的时候，简历上多一张CMA证书，就多一份可能。

还有一类，是企业管理人员。对，你没看错，很多管理者，甚至是一些公司的老总，都有报考CMA的意愿。会出现这样的情况，是因为CMA本身的特殊性决定的，它并不仅仅是普通的一张考察管理与财务会计的证书，它是为适应企业发展而存在的，卷子里许多的题目，都涉及到实实在在的企业管理难题，甚至运用到知名企业的案例。

所以，能够把CMA吃透的人，是可以适应企业的多种需要的。

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